NO TE QUEDES FUERA DE LA RECIENTE CONVOCATORIA DE BACKUS PERÚ

Backus es actualmente la empresa líder en la industria cervecera peruana. Tenemos 5 plantas de producción de cerveza dispersas en Lima (provincia de Ate), Arequipa, Cusco, Motupé y Pucallpa; además de tiendas de malta y plantas de agua mineral. Tenemos marcas nacionales e internacionales en segmentos de mercado, con el objetivo de satisfacer la demanda de los consumidores en más de 180,000 puntos de venta en todo el país. Orgulloso de ser parte de ABinBev

Contribuimos al desarrollo nacional creando empleos a nivel nacional e implementando programas de inversión social en las comunidades donde operamos.

Nos caracterizamos por la inversión continua en infraestructura y tecnología de punta, lo que garantiza la calidad de nuestros productos.

Tenemos un equipo bien entrenado y dedicado que colabora entre sí y produce sinergia para lograr objetivos y crear valor para la empresa.

Nuestro lema es unir a las personas y crear un hermoso Perú, y también es la filosofía que todos los socios de la empresa trabajan arduamente para guiar todos los días.

Backus ofrece los siguientes puestos laborales:

Asistente Administrativo

Requisitos:

– Educación: Profesionales técnicos en administración, contabilidad, finanzas o especialidades similares.
– Área de experiencia: 1/2 año proceso administrativo / logístico.
– Idioma: inglés intermedio.
– Conocimiento técnico: dominio intermedio de Microsoft Office (preferiblemente use macros en Excel)
– Habilidades: proactivo, liderazgo, trabajo en equipo y habla simple.
– Lugar de trabajo: CD Cusco.
– Horas: disponibilidad por hora.
– Licencia de conducir: no aplicable

Funciones:

– Administrar y proporcionar los documentos necesarios para la distribución del día (HH, impresora, papel instrumental, mapas y mapa de ruta impreso). Brindar el apoyo necesario.
– Verificar pedidos a través de semáforos de logística y / o herramientas locales, coordinar con las ventas para observar la corrección de resultados
– Apegar a la estrategia de seguridad actual y contribuir al desarrollo del entorno y comportamiento de seguridad en el CD, y ser coherente con el pilar de seguridad en el DPO.
– Proporcionar apoyo administrativo en el proceso de CD para lograr los objetivos de la empresa con un alto nivel de servicio basado en el control de auditoría y los requisitos de DPO de manera oportuna.
– Informe de preparación (facturación, liquidación, congelación, hora de cierre del negocio, control de liquidación de transporte de la cuenta corriente del cliente)
– Realice el proceso de liquidación de documentos y la liquidación diaria en efectivo para cerrar el ciclo de operación comercial para cumplir con los requisitos de control SOX y DPO.
– Verifique la conciliación de las ventas y los costos para confirmar que los dos productos vendidos son los productos descritos en el almacén (soporte para garantizar la funcionalidad, que es el proceso de generación centralizada de SCD)

Beneficios:

– Ingreso a planilla.
– Todo los beneficios que la ley otorga.
– Pagos puntuales.
– Grato ambiente laboral

Desarrollador de Marca

Requisitos:

– Educación: licenciatura en administración, marketing o especialidad relacionada
– Área de experiencia: ventas de un año.
– Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Excel, base de datos).
– Idioma: inglés intermedio
– Licencia de conducir: A1 es válido por al menos 3 meses
– Competencia: proactiva, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y elocuencia, con altas habilidades de comunicación.

Funciones:

– Formular un plan promocional consistente con el mercado de consumo ON, que incluya el análisis correspondiente del cliente, el costo y la rentabilidad, y el desarrollo del punto de venta.
– Negocie un diseño apropiado para facilitar la usabilidad y visibilidad de nuestra cartera de bebidas.
– Identificar las oportunidades comerciales de cada cliente para aumentar nuestra participación en LAE.
– Negociar actividades de activación y promoción con miras a ganar cuota de mercado en la categoría de bebidas espirituosas.
– Administre los recursos asignados (equipos fríos, escritorios, pantallas, gafas, carteles, etc.) para maximizar el retorno de la inversión de cada POC.
– Preparar el presupuesto necesario para invertir en su cartera de clientes, preparar propuestas y coordinar con «Administrar la cartera especial de clientes de Lima» para mejorar la competitividad de nuestra cartera de marcas locales y globales en el segmento ON.
– Establecer un punto de venta, establecer una relación sólida con los clientes, fortalecer los contactos con los clientes, fidelizarlos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de gestión de ventas especificados en el modelo de negocio de la empresa.
– Preparando el presupuesto necesario para invertir en su cartera de clientes, preparando propuestas y coordinando con GV para obtener las autorizaciones apropiadas.

Beneficios:

– Excelente remuneracion.
– Ingreso a planilla.
– Todos los beneficios de ley.
– Buen ambiente laboral.

BDR Tradicional

Requisitos:

– Ubicación de trabajo: CD Chimbote
– Horario: disponibilidad de horarios
– Licencia de conducir: A1
– Educación: Profesionales en ingeniería industrial, administración y otras ocupaciones relacionadas.
– Campo profesional: 1 a 2 años en puestos similares
– Idioma: inglés intermedio
– Conocimiento técnico: Excel intermedio
– Habilidades: proactivo, liderazgo, trabajo en equipo y habla simple.

Funciones:

– Administre los recursos asignados (equipos fríos, escritorios, pantallas, gafas, carteles, etc.) para maximizar el retorno de la inversión de cada POC.
– Utilice las herramientas implementadas por el departamento de ventas para ejecutar muestras de mercado para comprender la información del mercado y la competencia para el análisis, proporcionar recomendaciones y proponer medidas tácticas para ganar en POS.
– Se recomienda que los clientes preparen el mejor pedido para garantizar la disponibilidad de productos en POS.
– Introduzca el plan de visitas semanales de cada cliente para garantizar la atención correcta y la eficiencia en la ejecución del mercado.
– Mantener la base de datos de su cartera (contactos, número de teléfono, RUC, dirección, etc.) en las mejores condiciones.
– Preparando el presupuesto necesario para invertir en su cartera de clientes, preparando propuestas y coordinando con GV para obtener las autorizaciones apropiadas.
– Formular un plan promocional consistente con el mercado de consumo ON, que incluya el análisis correspondiente del cliente, el costo y la rentabilidad, y el desarrollo del punto de venta.
– Negocie un diseño apropiado para facilitar la usabilidad y visibilidad de nuestra cartera de bebidas.
– Identificar las oportunidades comerciales de cada cliente para aumentar nuestra participación en LAE.
– Negociar actividades de activación y promoción con miras a ganar cuota de mercado en la categoría de bebidas espirituosas.

Beneficios:

– Ingreso a planilla con todo los beneficios de ley.
– Pagos puntuales
– Excelente ambiente laboral
– Posibilidad de crecimiento.

Desarrollador de Mercado

Requisitos:

– Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Excel, base de datos).
– Competencia: proactiva, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y elocuencia, con altas habilidades de comunicación.
– Grado academico: licenciatura en administración, marketing o especialidad relacionada
– Área de experiencia: ventas de un año.
– Licencia de conducir categoria: A1 es válido por al menos 3 meses
– Idioma: inglés intermedio
– Lugar de trabajo: Tacna
– Horario: disponibilidad de horarios

Funciones:

– Preparar plan de visita semanal para cada cliente para garantizar la atención correcta y la eficiencia en el proceso de ejecución del mercado.
– Mantener la base de datos de su cartera (contactos, número de teléfono, RUC, dirección, etc.) en las mejores condiciones.
– Administre los recursos asignados (equipos fríos, escritorios, pantallas, gafas, carteles, etc.) para maximizar el retorno de la inversión de cada POC.
– Utilice las herramientas implementadas por el departamento de ventas para ejecutar muestras de mercado para comprender la información del mercado y la competencia para el análisis, proporcionar recomendaciones y proponer medidas tácticas para ganar en POS.
– Se recomienda que los clientes preparen el mejor pedido para garantizar la disponibilidad de productos en POS.
– Identificar las oportunidades comerciales de cada cliente para aumentar nuestra participación en LAE.
– Negociar actividades de activación y promoción con miras a ganar cuota de mercado en la categoría de bebidas espirituosas.
– Preparando el presupuesto necesario para invertir en su cartera de clientes, preparando propuestas y coordinando con GV para obtener las autorizaciones apropiadas.
– Desarrollar un plan promocional consistente con el mercado de consumo ON, que incluya el análisis correspondiente de clientes, costos y márgenes de beneficio, y su desarrollo en el punto de venta.
– Negocie un diseño apropiado para facilitar la usabilidad y visibilidad de nuestra cartera de bebidas.

Beneficios:

– Ingreso a planilla
– Salario acorde el mercado.
– Grato ambiente laboral.
– Todo los beneficios de ley.

Practicante People

Requisitos:

– Conocimiento técnico: Excel intermedio
– Habilidades: proactivo, liderazgo, trabajo en equipo, fácil de hablar y creativo.
– Formacion academica: Profesionales en ingeniería industrial, administración y otras ocupaciones relacionadas.
– Campo profesional: no aplicable
– Horario: disponibilidad de horarios
– Licencia de conducir: no aplicable
– Idioma: inglés intermedio.
– Ubicación de trabajo: fábrica de Arequipa

Funciones:

– Realizar funciones de soporte para la región y coordinar con clientes internos para llevar a cabo actividades.
– Es un consultor que toma las mejores decisiones sobre las personas. Busca comunicación e intimidad plenas con los colaboradores para desarrollar nuevas ideas y satisfacer las necesidades.
– Proporcionar apoyo en las siguientes áreas: reclutamiento y selección (monitoreo), estructura (actualización), comunicación (preparación de comunicaciones en el sitio, administración de correo, administración de gabinetes de exhibición), administración de personal (soporte de documentos, capacitación de incorporación de la compañía), informes (relacionados con personas Toda la información)), gracias (gestión y despliegue), beneficios (soporte de actividades), SSGG (soporte del sitio), gestión sindical (notarización, licencia sindical), compromiso (seguimiento) VPO (seguimiento), otros Persona relacionada
– Admisión de boletos, apoyo a entrevistas y apoyo público en general, coordinación con diferentes campos para llevar a cabo actividades.

Beneficios:

– Ingreso a planilla directo.
– Grato ambiente laboral.
– Pagos puntuales.
– Todo los beneficios de ley.

Operario APT

Requisitos:

– Educación: mecánico de automóviles, técnico de mantenimiento u ocupación relacionada.
– Contar con 1 año de experiencia en manejo de montacargas
– Trabajo: Ate
– Horario: disponibilidad de horarios
– Permiso: A1 es válido
– Idioma: inglés básico
– Conocimientos técnicos: fundación de maquinaria automotriz.
– Capacidad: adaptarse al cambio y flexibilidad, gestión de recursos, comunicación efectiva, iniciativa e iniciativa.

Funciones:

– Utilice una carretilla elevadora para distribuir la camilla terminada a las unidades T1 y T2 del vehículo.
– Transferir contenedores no calificados o productos terminados de diferentes ubicaciones en la fábrica al almacén de productos no calificados para su posterior proceso de extracción y vaciado.
– Transferir productos terminados de estanterías o Corán al área de productos terminados.
– Lleve a cabo la transferencia de contenedores o productos terminados entre diferentes ubicaciones de la fábrica, el barco PT y el tablero de contenedores para pedidos de almacén, generación de pulmones de contenedores, clasificación de contenedores / PT (camión Triki, trabajo aéreo, etc.)
– Participar activamente en todas las actividades relacionadas con VPO
– Rellene la placa de identificación con las mismas características en la ruta del producto terminado (fecha de producción o fecha de inicio de la ruta, tipo de PT / contenedor, número de PT / contenedor, etc.)
– Rellene el registro de suministro de envases o extraiga el producto terminado de la línea de producción de envases (tipo / PT de envase, cantidad, precio del medidor de envases, etc.).
– Reciba contenedores o productos terminados de las unidades de transporte T1 y T2 y almacénelos en pisos de contenedores o edificios de PT con montacargas, respectivamente.
– Mantenga las unidades de vehículos T1 y T2 recibiendo y enviando contenedores / PT de acuerdo con las instrucciones de carga y descarga, sirviendo a la línea de embalaje que suministra los contenedores y retirando los PT para garantizar la movilidad durante el transporte utilizando carretillas elevadoras
– Retire la camilla de embalaje de la tienda de embalaje o directamente de la unidad de transporte y transfiérala al desapilador con una carretilla elevadora.
– Utilice carretillas elevadoras para transferir y empacar la camilla terminada desde el paletizador a la ubicación designada en el almacén.

Beneficios:

– Ingreso a planilla directo.
– Posibilidad de crecimiento.
– Grato ambiente laboral.
– Pagos puntuales.
– Todo los beneficios de ley.

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